ABOGADOS DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN WALDORF

QUÉ HACER DESPUÉS DE SUFRIR UNA LESIÓN EN EL TRABAJO

Las lesiones relacionadas con el trabajo y aquella que suceden en el trabajo pueden causar dolor físico severo y pérdidas financieras. Después de sufrir una lesión laboral, puede ser difícil saber a dónde acudir para obtener las respuestas honestas y la ayuda que usted y su familia necesitan. Deje que nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Waldorf, Maryland le ayuden.

En Farmer & Klopfer, nuestros abogados ayudan a los trabajadores heridos y discapacitados en estas situaciones tan difíciles para que puedan obtener los beneficios del seguro de compensación para trabajadores. Si su lesión ocurrió en el trabajo, nuestros abogados pueden ayudarle a presentar un reclamación al seguro de compensación para trabajadores de Maryland. No importa si sufrió una lesión en la espalda, si tuvo un accidente de auto relacionado con el trabajo o si desarrolló una lesión por esfuerzo repetitivo (RSI, por sus siglas en inglés), como, por ejemplo, síndrome del túnel carpiano. Si la lesión tuvo lugar en el trabajo, usted debería estar cubierto por las leyes de compensación para trabajadores de Maryland.

Nuestros abogados ofrecen servicios en las áreas de La Plata, Leonardtown, Waldorf, Bennsville, Lexington Park, Upper Marlboro, Bowie, Suitland, Bladensburg, Greenbelt, College Park, Lanham, Landover, Takoma Park y Clinton, Maryland.

DEFENDIENDO A LOS TRABAJADORES LESIONADOS EN MARYLAND

¿Qué sucede si sufre una lesión que le impide trabajar en Maryland? ¿Cómo pagará el alquiler o la hipoteca? ¿Quién pagará las facturas médicas? ¿Cómo pondrá comida en la mesa? Estas son solo algunas de las preguntas que puede hacerse en este momento tan difícil e incierto. Deje que nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Waldorf respondan a todas sus preguntas y luchen para obtener los beneficios a los que tiene derecho.

Nuestro equipo de abogados de indemnización por accidente laboral representa rutinariamente a empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo, incluyendo:

• Resbalones, tropiezos y caídas en el lugar de trabajo 
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones por electrocución y quemaduras
• Distensiones musculares y huesos rotos
• Accidentes de auto relacionados con el trabajo
• Lesiones por esfuerzo repetitivo
• Exposición a gases, productos químicos tóxicos y sustancias peligrosas

Los trabajadores lesionados en Maryland tienen derecho a recibir dos tercios de su salario semanal promedio y a que se les paguen sus gastos médicos. Si tiene problemas para recibir los beneficios que le corresponden, podemos luchar por usted.

LEYES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN MARYLAND

En Maryland, las leyes de indemnización por accidente laboral están diseñadas para proteger a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo al brindarles beneficios médicos, reemplazo de salario y otras ayudas necesarias. La mayoría de los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores, con pocas excepciones, como algunos empleadores agrícolas o marítimos.

Casi todos los empleados, tanto aquellos a tiempo completo, a tiempo parcial, estacionales y menores de edad, están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores. Los empleadores que no tienen seguro de compensación para trabajadores pueden enfrentarse a multas, sanciones y posibles acciones legales. 

Estos son los pasos generales para presentar una reclamación al seguro de compensación para trabajadores en Maryland:

1. Reportar la lesión: informe a su empleador sobre la lesión o enfermedad tan pronto como sea posible. Lo mejor es hacerlo por escrito y guardar una copia para sus registros. Debe informar de la lesión dentro de los 10 días posteriores al incidente para garantizar el cumplimiento de los requisitos de notificación. Sin embargo, tiene hasta dos años para presentar una reclamación en Maryland.
2. Buscar atención médica: busque atención médica por parte de un proveedor de atención médica autorizado por su empleador o su aseguradora. Informe al proveedor de atención médica de que su lesión está relacionada con el trabajo.
3. Completar los formularios de reclamación:  obtenga el formulario necesario para presentar la reclamación por parte de su empleador o de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland (WCC, por sus siglas en inglés) y llénelo con precisión. Presente el formulario de reclamación cumplimentado a la WCC. Puede presentarlo electrónicamente a través de la página web de la WCC o por correo postal.
4. Esperar la decisión y los beneficios:  la WCC revisará su reclamación y determinará si usted es elegible para recibir los beneficios de compensación para trabajadores. Recibirá un aviso sobre la aceptación o denegación de su caso. Si se aprueba, recibirá beneficios de acuerdo con la naturaleza y gravedad de su lesión.
5. Seguimiento y cumplimiento: asista a todas las citas médicas necesarias y siga el plan de tratamiento prescrito para ayudar a la recuperación. Cumpla con cualquier solicitud o requisito hecho por la WCC, el empleador o la compañía de seguros con respecto a la reclamación.
6. Contratar ayuda legal: si encuentra dificultades en el proceso de reclamación o si su caso es denegado, le recomendamos que consulte con un abogado de indemnización por accidente laboral. Este puede ofrecerle orientación y representar sus intereses en audiencias o apelaciones.

¿POR QUÉ ME NEGARON LOS BENEFICIOS?

Los beneficios del seguro de compensación para trabajadores pueden ser denegados por varias razones. Algunas comunes incluyen:

• Presentar tarde el informe: no informar de la lesión dentro del plazo requerido por el empleador o por las leyes estatales puede resultar en la denegación de beneficios.
• Falta de pruebas médicas: si los registros médicos no establecen un vínculo suficiente entre la lesión o enfermedad con el lugar de trabajo, la reclamación podría ser denegada.
• Disputa de la relación de la lesión con el trabajo: el empleador o la compañía de seguros pueden alegar que la lesión o enfermedad no está relacionada con el trabajo o que no ocurrió durante el desempeño del empleo.
• Condiciones preexistentes: la denegación puede ocurrir si la lesión agrava una condición preexistente y es difícil establecer el impacto directo del incidente en el lugar de trabajo.
• Incumplimiento de los plazos de presentación: no presentar la reclamación dentro del plazo estipulado establecido por la ley estatal puede llevar a la denegación.
• Falta de testigos o pruebas: si no hay testigos u otras pruebas que respalden que la lesión ocurrió en el lugar de trabajo, podría ser difícil demostrar el caso.
• Incumplimiento o negativa a cooperar:  no cumplir con los requisitos del proceso de compensación para trabajadores, como asistir a citas médicas o rechazar un trabajo adecuado, puede llevar a la denegación.
• Mala conducta o intoxicación: si la lesión ocurrió debido a la mala conducta del empleado o porque estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas, los beneficios podrían ser denegados.
• Errores administrativos: los errores en el papeleo, los formularios incompletos o la falta de información pueden llevar a la denegación hasta que se rectifiquen los problemas.
• Objeciones del empleador/asegurador: los empleadores o aseguradoras pueden impugnar las reclamaciones por varias razones, incluyendo la creencia de que la lesión no estaba relacionada con el trabajo o que no es elegible según las leyes de compensación para trabajadores.
• Documentación inadecuada: si el formulario de reclamación está incompleto o carece de los detalles necesarios, puede ser rechazado hasta que se proporcione la información requerida.
• Disputa de la causalidad: la aseguradora puede disputar si la lesión o enfermedad fue causada por actividades relacionadas con el trabajo o si es el resultado de un incidente diferente no relacionado con el trabajo.

SUS DEFENSORES LEGALES DESPUÉS DE UNA LESIÓN LABORAL

A pesar de sus lesiones y de su reclamación de beneficios de compensación para trabajadores válida, la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador puede hacer todo lo posible para evitar pagar lo que usted tiene derecho a recibir. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral pueden defender sus derechos y luchar para recuperar la máxima compensación a la que tiene derecho.

Si está recibiendo beneficios del seguro de compensación para trabajadores, pero el cheque no es por la cantidad correcta, o si ha dejado de recibir beneficios injustamente, póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales para discutir su situación. Nos haremos cargo de la burocracia para que usted pueda concentrarse en recuperarse.

Si una lesión en el trabajo le ha causado una discapacidad permanente, nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Waldorf pueden negociar un acuerdo por una suma global en su reclamación por accidente laboral.

Cuando las personas sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, se enfrentan a serios desafíos. Los trabajadores lesionados se preocupan no solo por sus facturas médicas, sino también por mantenerse a sí mismos y a sus familias cuando se ven obligados a ausentarse del trabajo.

Usted tiene derechos bajo las leyes de indemnización por accidente laboral en Maryland, y lucharemos para protegerlos. Nuestros abogados de lesiones laborales luchan sin descanso para que nuestros clientes y sus familias obtengan los beneficios del seguro de compensación para trabajadores que necesitan y se merecen.

COMIENCE HOY MISMO A TRABAJAR EN SU CASO CON NOSOTROS 

Puede que buscar un recurso legal no sea su principal prioridad después de sufrir una lesión en el trabajo. Sin embargo, lo mejor para usted es consultar con un abogado cualificado inmediatamente después del accidente. Nuestro equipo de abogados de indemnización por accidente laboral en Waldorf puede trabajar en su nombre y asegurarse de que sus derechos estén protegidos durante este momento tan difícil. También podemos luchar para obtener una compensación completa, justa y equitativa por sus lesiones, gastos médicos y salarios perdidos.

Póngase en contacto con nosotros online o llame al (301) 265-2220 para solicitar una consulta gratis. 

BENEFICIOS DEL SEGURO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES EN MARYLAND

Las leyes de indemnización por accidente laboral en Maryland establecen varios tipos de beneficios y diferentes formas de compensación económica cuando un empleado o trabajador se lesiona en el trabajo. Algunos son:

• Beneficios por incapacidad parcial temporal: si necesita recuperarse de una lesión laboral pero aún puede realizar algún trabajo liviano sin correr el riesgo de sufrir más lesiones, entonces podría recibir beneficios por incapacidad parcial temporal. Podría recibir pagos equivalentes a la mitad de la diferencia de su salario después de la lesión en comparación con su salario antes de la lesión, suponiendo que haya una disminución.
• Beneficios por incapacidad total temporal: si su lesión laboral es tan grave que no puede realizar ningún trabajo de manera segura, entonces se le pueden otorgar beneficios por incapacidad total temporal. Se le podría pagar aproximadamente el 66% de su salario promedio antes de la lesión, a partir de tres días después del día en que ocurrió la lesión. Sin embargo, si no puede trabajar durante 14 días o más, puede recibir un reembolso por esos primeros tres días de trabajo perdido.
• Beneficios por cicatrices y desfiguración: los trabajadores que sufren una lesión que causa cicatrices o desfiguración, como cicatrices faciales o pérdida de extremidades, pueden recibir beneficios adicionales.
• Beneficios por pérdidas específicas: si perdió el uso de una parte específica del cuerpo en un accidente de trabajo, entonces puede recibir beneficios económicos adicionales llamados beneficios por pérdidas específicas. Las diferentes partes del cuerpo tienen diferentes "valores" en una reclamación al seguro de compensación para trabajadores. Por ejemplo, recibiría menos beneficios por la pérdida de un dedo meñique que si hubiera perdido la vista en un ojo.
• Pagos de suma global: en muchos reclamos al seguro de compensación para trabajadores que inicialmente son disputados, el reclamante acabará recibiendo un pago único de todos los beneficios económicos a la vez, en lugar de esperar a que se paguen gradualmente. Nuestros abogados pueden ayudarle a comprender si obtener un pago único sería la opción correcta para su caso. 
• Beneficios por muerte y funeral: se pueden pagar beneficios económicos específicos a la familia de un trabajador que falleció debido a una lesión relacionada con el trabajo, como pagos por gastos del funeral y entierro.
• Beneficios para viudos/as: si un trabajador fallecido tenía un cónyuge, entonces los "beneficios para viudos/as" podrían proporcionar al cónyuge sobreviviente una parte del salario semanal promedio del trabajador fallecido durante un cierto período de tiempo.